Veranstaltungsrückblick

Vielen Dank für die Teilnahme an unserem Gewinnspiel!

Zu gewinnen gab es Eintrittskarten für ein inklusives Konzert im Zyklus „klangberührt“ und zwei Bücher unserer Vortragenden im Zertifikatsprogramm Diversitätskompetenz. In Anwesenheit der wissenschaftlichen Leiterin Maria Dabringer fand am 29.02.2024 die Verlosung statt. Die Gewinner*innen wurden per Mail benachrichtigt. Herzlichen Glückwunsch! Wir wünschen viel Spaß mit den Preisen.

Wir blicken zurück auf einen erfolgreichen ersten Durchgang!

6 Module an 6 Wochenenden mit insgesamt 11 Lehrenden, 3 spannende Vorträge mit 5 Gästen, 4 Treffen in den Peer-Groups, mindestens 1 Supervisionseinheit bei unseren 9 Supervisor*innen. All diese und viele weitere gemeinsame Stunden bildeten den Rahmen für einen wissenschaftlich fundierten Wissenserwerb zum Thema Diversitätskompetenz. Auch Diskussionen und Austausch in der vielfältigen Gruppe kamen nicht zu kurz. Die Zertifikatsverleihung am 29.02.2024 war ein stimmungsvoller Abschluss für die Teilnehmer*innen des ersten Durchgangs.

Wir gratulieren unseren Absolvent*innen und wünschen viel Erfolg beim Umsetzen der Transfer-Projekte! 

3. Vortrags- und Diskussionsrunde

Bei der 3. Vortrags- und Diskussionsrunde zum Thema „Gelebte Diversitätskompetenz in der Praxis“ am 18.01.2024 erhielten wir Einblicke in die Arbeits- und Tätigkeitsfelder von Martina Romero (Integrative Psychosoziale Beraterin, Frauenberufszentrum in St. Pölten, Kooperationspartnerin Schwarze Frauen Community) und Hanna Lichtenberger (Sozialwissenschafterin bei Volkshilfe Österreich, Fachexpertin Sozialpolitik Volkshilfe, Publikationen zum Thema Kinderarmut). Ihre Erfahrungen und Perspektiven lieferten spannenden Input, wie Diversitätskompetenz in der Praxis aussehen kann.

1. Vortrags- und Diskussionsrunde

Am 23.11.2023 fand im Rahmen des Zertifikatsprogramms "Diversitätskompetenz“ die erste Vortrags- und Diskussionsrunde statt. Eingeladen waren Mira Possert (Konzerthaus Wien, Programm klangberührt) und Michael Stenitzer (WIENFLUSS, spezialisiert auf digitale Barrierefreiheit in Unternehmen). Beide haben praxisnah über ihren Arbeitsalltag, Erfolge und Herausforderungen rund um das Thema "gelebte und umgesetzte Diversitätskompetenz“ berichtet. Mit den teilnehmenden Personen wurde diskutiert, wie diversitätskompetente Lösungen in verschiedenen Arbeitsbereichen aussehen können und welche Bereicherung diese für die Öffentlichkeit als auch das eigene (Arbeits-)Leben darstellt.